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人才战略

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-11-02 21:17:41
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概要:
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人才强企战略为我公司重要战略之一。全面实施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基于战略的人力资源管理体系,构建基于胜任力的人力资源开发平台,健全基于公司治理的激励约束机制;重点抓好管理团队与技术团队建设,全面优化人才队伍结构;切实推进企业培训中心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为公司快速发展提供坚实的人才保证。

一直以来我公司秉承:“以人为本、务实高效”的人才战略理念。高度重视员工,科学激励员工,有效凝聚员工,全面发展员工;让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位;把员工个人进步和企业发展融为一体,不断增强员工对企业的关切度和归属感。

公司坚持实事求是和效率优先原则,一切从实际出发,求真务实,脚踏实地,讲实话、办实事、求实效;不断改进管理方式和手段,完善管理制度,增强责任心、落实责任制、确保责任落实,实现工作水平优质,管理水平高效。全体员工通过自身的努力和发展,有力地推动公司向现代化新型高科技企业发展。

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